Dobrovolnictví firem

Dobrovolnictví firem je součástí širšího konceptu Společenské odpovědnosti firem. Tento způsob dobrovolnictví je velmi rozšířen a populární v západních zemích. U nás se rozbíhá jen pomalu a najdeme ho nejčastěji ve firmách činných v ČR, ale majících zahraničního vlastníka či partnera a tomu odpovídající filozofii firmy.

Přínosy pro firmu:

• Zapojování zaměstnanců je prostředkem pro zlepšení výkonu týmů a pro odstraňování bariér mezi odděleními.
• Zlepší image firmy a může pomoci posílit věrnost značce.Umožňuje efektivní rozvoj manažerských dovedností ve skutečném a náročném prostředí.
• Pomáhá vytvořit zdravější komunity, ve kterých se dá podnikat.

Přínosy pro zaměstnance:

• Přináší spokojenost a motivaci při konání něčeho užitečného.
• Rozvíjí nové dovednosti a zlepšuje stávající v reálné životní situaci.
• Přenesením zaměstnanců do neznámého prostředí stimuluje inovativní myšlení a podněcuje schopnost učení novému.
• Pomáhá zaměstnancům budovat komunikaci v týmu a lépe pochopit jejich roli v týmu.

Přínosy pro neziskové organizace a komunitu:

• Přináší nové dovednosti a energie pro řešení stávajících problémů.
• Pomáhá bořit bariéry a zvýšit porozumění.
• Zvyšuje přísun dobrovolníků.
• Doplňuje a diverzifikuje finanční zdroje.
• Pomáhá vytváření pracovních míst.